Avaliação Psicológica

O que é avaliação psicológica?

Avaliação psicológica é um conjunto de técnicas utilizadas por psicólogos em diversas áreas como, processos de recrutamento e seleção, forense, clínica, obtenção de Carteira Nacional de Habilitação (CNH), entre outros. As técnicas mais comuns utilizadas no processo de Avaliação psicológica são as entrevistas, testes e dinâmicas. Por meio da Avaliação psicológica, o profissional consegue entender a dinâmica de funcionamento da pessoa e, assim, indicá-la para um perfil de vaga, em casos de recrutamento e seleção e depois passando por testes como Testes Projetivos e Teste de Inteligência. Na clínica, por meio da Avaliação psicológica é possível que o psicólogo investigue mais a fundo o motivo de sofrimento de seu paciente. Para obtenção da CNH, a Avaliação psicológica vai inferir se o futuro motorista terá atitudes controladas no trânsito.

Quais as técnicas mais utilizadas na avaliação psicológica?

Como já mencionado acima, a Avaliação psicológica utiliza de algumas técnicas em seu processo. A entrevista é uma das técnicas utilizadas na Avaliação psicológica, é definida como uma conversa dirigida a um objetivo, uma investigação. A dinâmica de grupos é outra técnica utilizada na Avaliação psicológica para identificar como o sujeito se comporta em grupo. Os testes psicológicos também são bastante utilizados na Avaliação psicológica, uma vez que trazem de forma fidedigna amostras de comportamento.

Em quais contexto é utilizada a avaliação psicológica?

Os contextos mais comuns que utilizam Avaliação psicológica são: Avaliação psicológica para obtenção, renovação ou troca de Carteira Nacional de Habilitação, para porte de arma, recrutamento e seleção, forense, clínica, para pilotos de aeronaves, entre outros.

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